Accompagnement de l’Intelligence Collective
Objectifs en terme d’accompagnement:
- créer du lien entre les acteurs de l’équipe
- aider l’équipe à optimiser sa communication
- donner du sens aux actions de chacun
- guider l’équipe à co- construire des projets pour sa performance collective
Types de Coaching d’Equipe
- Coaching opérationnel : aider à décider, résoudre une problématique, réaliser un objectif collectif
- Coaching de lien (renforcement des relations et des processus) : développer et consolider les liens entre les membres d’une équipe, mise en exergue des modes de fonctionnement, renforcement des atouts de l’équipe
- Coaching de projection (stratégie, vision, mission, valeurs): décider collectivement d’un cap, d’une situation collective futur.
- Processus de régulation : gestion de conflit. Résoudre les tensions entre les membres d’une équipe, les blocages, la perte des enjeux communs
« J’ai été amenée au cours de ma carrière à manager des équipes multiculturelles à l’international et en France. La force d’une équipe repose sur la cohésion de ses membres et leur alignement vers des objectifs communs. Le coaching d’équipe permet de donner du sens et de la force à l’action collective. » Marianne Messmer
Tarifs: Sur Devis